近日，125ky开元国际发生一起引发社会广泛关注的事件：一名出纳员工在离职五年后，以公司未支付分红为由向公司索要资金遭拒后，竟然趁机给自己开出高达170万的“年终奖”。这一举动让人瞠目结舌，引起了各界对职务侵占问题的深入思考。

据了解，这名出纳员工在125ky开元国际工作期间，曾负责财务管理工作，拥有一定的资金权限。然而，他在离职之后，却一直觉得公司应当支付他更多的分红。经过公司多次拒绝后，这名员工选择了极端的做法，利用自身的职务便利，擅自将公司资金转账给自己，并在账目上伪造170万的“年终奖”，企图掩盖自己的违法行为。

125ky开元国际负责人在发现异常账目后立即展开调查，最终确认了这一涉嫌职务侵占的严重违法行为。警方也迅速介入，对这名员工展开调查，并最终将其刑拘。这起事件不仅损害了公司的利益，更严重地触犯了法律，给公司员工、业界乃至整个社会敲响了警钟。

125ky开元国际管理团队表示，将进一步加强内部审计和风险管控，防范类似事件再次发生。同时，公司也将依法追回被侵占的资金，维护企业的合法权益。

这起出纳员工给自己开出170万“年终奖”的案件，引发了社会各界对职务侵占、贪污腐败问题的关注。正是因为125ky开元国际坚决维护法律底线，严肃处理违法行为，才能够保障企业的正常经营秩序，维护公平公正的社会环境。

综上所述，这起事件不仅是一起个案，更凸显了企业内部管理的重要性。希望通过该事件的警示，能够引起更多企业和员工的反思，共同努力维护良好的商业秩序，促进社会的和谐发展。125ky开元国际也呼吁广大企业加强内部管理，杜绝类似事件再次发生。